{"id":10738,"date":"2020-10-14T00:08:38","date_gmt":"2020-10-14T00:08:38","guid":{"rendered":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/?p=10738"},"modified":"2020-10-02T08:41:01","modified_gmt":"2020-10-02T08:41:01","slug":"rencontres-recrutement-3","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/2020\/10\/14\/rencontres-recrutement-3\/","title":{"rendered":"Rencontres Recrutement"},"content":{"rendered":"<p>Utilisation des tablettes sans couverture r\u00e9seau 3G 4G Wifi When you visit or interact with bmwgroup.jobsca we may collect information by using cookies. They allow us to give you a premium browsing experience, show you the most relevant features and make it easier for you to find the relevant information. Some cookies are essential and we cant provide all our services without them. Other cookies, including such of third parties, can be turned off, although our site might not work quite as well without them. Also content might not be tailored to your needs. 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Candidats ont trouv\u00e9 un emploi gr\u00e2ce aux job-datings Coup de Pouce pour un Emploi Analyser votre besoin en recrutement et r\u00e9diger vos profils de poste Vous souhaitez suivre et \u00e9valuer les changements qui se produisent autour de votre projet, mais vous ne savez pas comment vous y prendre? Alors ce guide est fait pour.. La prochaine \u00e9dition du Forum Stage Emploi se d\u00e9roulera le Jeudi 21 Janvier 2021 de 9h00 \u00e0 17h00. Pour aller encore plus loin, la plateforme territoriale dArras a imagin\u00e9 le Blablajob : un dirigeant accepte de recevoir dans son entreprise trois jeunes avec des profils tr\u00e8s diff\u00e9rents. Pendant deux ou trois semaines, ces jeunes disposent dun bureau et peuvent rencontrer les salari\u00e9s du service auquel ils ont \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s. Les contacts se nouent, les salari\u00e9s activent leur r\u00e9seau. Nous avons fait un test avec quatre groupes, soit 11 demandeurs demploi. Blablajob a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 83 entretiens de r\u00e9seau, 59 entretiens de recrutement et 27 propositions dembauche! Aujourdhui les 11 jeunes ont du travail, se r\u00e9jouit Pierre Lobry. Un retour sur investissement pour les entreprises Ce forum ayant lieu en mars chaque ann\u00e9e, et le nombre dentreprises \u00e9tant limit\u00e9, il est recommand\u00e9 de nous contacter d\u00e8s janvier. Je souhaite recruter sur le Job Dating : contactez notre \u00e9quipe 04 67 02 05 03 ou par mail vitijobvitisphere.com Jeudi, Mohamed-Amine Bouriga na pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 plonger pour sauver un homme qui tentait de se suicider Le CCAS recherche des membres pour son conseil dadministration Votre Service Recrutement comme vos candidats ne sont pas d\u00e9pays\u00e9s. 1-Vous d\u00e9finissez le profil de la personne \u00e0 recruter. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.midi-madagasikara.mg\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/FRAM-300x300.gif\" alt=\"rencontres recrutement\" align=\"left\"> Afin d\u00e9largir leur r\u00e9seau et de maximiser leurs opportunit\u00e9s, les \u00e9tudiants MSc MBA INSEEC sont convi\u00e9s aux Afterworks professionnels INSEEC U. Ainsi, ils peuvent rencontrer plus de 50 professionnels par soir\u00e9e. Organis\u00e9es plusieurs fois par an, ces soir\u00e9es sont loccasion de partager un moment convivial avec des recruteurs, une mani\u00e8re efficace pour booster leur carri\u00e8re. Christian BOUCHE, Charg\u00e9 denseignement CNAM, Chaire OPTIMA, \u00e9quipe p\u00e9dagogique Nationale Innovation  <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.tarn-et-garonne.gouv.fr\/var\/ide_site\/storage\/images\/actualites\/sapeur-pompier-volontaire-moi-aussi\/svp\/28511-1-fre-FR\/SVP.jpg\" alt=\"rencontres recrutement\" align=\"center\"> Accompagnement des agents et contractuels BOE durant l\u00e9pisode COVID-19. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.gevil.fr\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Affiches-rencontres-villeurbannaises-VF.jpg\" alt=\"rencontres recrutement\" align=\"center\"> Le Cercle des \u00e9conomistes est un cercle de r\u00e9flexion qui r\u00e9unit une trentaine d\u00e9conomistes portants des approches et des comp\u00e9tences vari\u00e9es. Sa mission est dorganiser et de promouvoir un d\u00e9bat \u00e9conomique ouvert et accessible \u00e0 tous. Cest notamment lambition des Rencontres \u00c9conomiques dAix-en-Provence, organis\u00e9es chaque ann\u00e9e par le Cercle des \u00e9conomistes. \u00c0 chaque \u00e9dition, Les Rencontres \u00c9conomiques dAix-en-Provence sont conclues par une D\u00e9claration Finale qui prend la forme dun manifeste rassemblant les visions de tous les membres du Cercle. Elle a pour vocation de pr\u00e9senter une s\u00e9rie de propositions de politiques publiques concr\u00e8tes, r\u00e9pondant aux grands enjeux soulev\u00e9s par le th\u00e8me choisi. Ces recommandations, qui touchent \u00e0 la fois \u00e0 la gouvernance fran\u00e7aise et internationale, permettent notamment dalimenter le d\u00e9bat did\u00e9es entre le grand public et les repr\u00e9sentants ex\u00e9cutifs. Le Cercle recherche : Trois charg\u00e9es de mission en charge de la d\u00e9claration finale https:f3e.asso.frwp-contentuploads201712logo_f3e.png 0 0 Nathalie Saric https:f3e.asso.frwp-contentuploads201712logo_f3e.png Nathalie Saric 2018-10-25 14:49:19 2018-10-25 14:49:19 Au c\u0153ur des mondes de laide internationale : retour vid\u00e9o sur la conf\u00e9rence ressource.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>rencontres recrutement<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10738"}],"collection":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10738"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10739,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10738\/revisions\/10739"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}