{"id":1299,"date":"2020-09-21T09:14:44","date_gmt":"2020-09-21T09:14:44","guid":{"rendered":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/?p=1299"},"modified":"2020-09-19T14:22:56","modified_gmt":"2020-09-19T14:22:56","slug":"rencontres-de-la-grh","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/2020\/09\/21\/rencontres-de-la-grh\/","title":{"rendered":"Rencontres De La Grh"},"content":{"rendered":"<p>Dans un rythme o\u00f9 linnovation technologique est tr\u00e8s soutenue, les recruteurs 2.0 sont en contacts avec les candidats avant m\u00eame quils ne soient en recherche demploi. Cest-\u00e0-dire que les services des ressources humaines est amen\u00e9 de plus en plus \u00e0 interagir via des communaut\u00e9s en ligne de candidats. Le but est de pouvoir trouver un profil particulier lorsquun besoin de recrutement se manifeste. Des fiches permettant didentifier les besoins de formation pour chaque salari\u00e9 et den assurer le suivi BANON Patrick, Institut des Sciences de la Diversit\u00e9, Paris, France  \u00c9v\u00e9nements Les rencontres RH de la Sant\u00e9 2018 Apparition du concept de GRH en ligne La num\u00e9risation des entreprises Agence de modernisation des universit\u00e9s et des \u00e9tablissements Les Rencontres de lAgence GRH et enseignants-chercheurs 6 novembre 2001 Votre planning est accessible sur tous vos supports! 18 semaines de formation \u00e0 lIUT et 30 semaines minimum en entreprise sur un rythme dalternance moyen de 2 \u00e0 3 semaines. Contact : 5 boulevard Descartes-Champs-sur-Marne-77454 Marne-la-Vall\u00e9e Cedex2-T\u00e9l : 331.60.95.75.00-Fax : 331.60.95.75.75-<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.cdg45.fr\/var\/cdg45\/storage\/images\/mediatheque\/images\/grh\/rencontre\/79722-1-fre-FR\/rencontre_imagelarge.jpg\" alt=\"rencontres de la grh\" align=\"left\"> se joint \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration de la journ\u00e9e Mondiale de lAfrique. Suivez lintervention du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, Monsieur Bouramah ALI HAROUNA. 25 Formations initialescontinues et GHT. Premi\u00e8res pistes pour une territorialisation r\u00e9ussie  7 all\u00e9e Fran\u00e7ois Mitterrand BP 40455 49004 Angers Cedex 01 T\u00e9l : 02 44 68 81 00-7 all\u00e9e F. Mitterrand-BP 40455-49004 Angers Cedex 01 Fax : 02 44 68 81 01 La GPEC justifie des politiques discriminatoires et le recours aux emplois pr\u00e9caires 33 Quelles perspectives pour le SI-RH dans le contexte actuel de r\u00e9organisation? BREY Elisa, Universidad Complutense de Madrid, Espagne Une visite des directions de ressources humaines du conseil g\u00e9n\u00e9ral de Maine et Loire, de la ville dAngers, ainsi que de la d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale du CNFPT a clos ces rencontres. \u00c9tudes de cas en GRH, en relations industrielles et en management-M\u00e9lanie Gagnon, Catherine Beaudry-Google Books Campagne de recrutement du 3 f\u00e9vrier au 10 juillet 2020. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.discover.benefitconnect.net\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/cafedelaposte-restaurant-citadelle-bonifacio-terrasse.jpg-430x320.png\" alt=\"rencontres de la grh\" align=\"left\"> Toutes les acad\u00e9mies ont d\u00e9gag\u00e9 des moyens en postes, ce qui ne va pas sans difficult\u00e9 en p\u00e9riode de restriction budg\u00e9taire. Lacad\u00e9mie de Lille a calcul\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ralisation \u00e0 lensemble des bassins n\u00e9cessiterait 38 ETP, exactement le nombre de postes de personnels administratifs quelle doit restituer. Conscients de la n\u00e9cessit\u00e9 de trouver des solutions, les rectorats en envisagent plusieurs, dont la reconversion de certains directeurs de CIO dans le contexte de la r\u00e9forme de lorientation, ou le recrutement de personnes ext\u00e9rieures \u00e0 lEducation nationale, par exemple de jeunes sortants des IRA, en misant sur leur adaptabilit\u00e9 et leur enthousiasme \u00e0 construire un nouveau dispositif, ou, autre exemple, des psychologues du travail, mais aussi parmi les enseignants, notamment du 1er degr\u00e9. Responsables, Actes de la VIe Universit\u00e9 de printemps de lIAS, 36 D\u00e9clinaison des Cref sur le versant RH : outils de suivi et impacts r\u00e9els  Horaires accueil public : 8h45-12h15 13h30-16h15 Associ\u00e9e depuis 2008 \u00e0 Actual Leader group, acteur de r\u00e9f\u00e9rence sur le march\u00e9 de lemploi en France, lESUP figure aujourdhui parmi les acteurs majeurs de lEnseignement post-bac dans le Grand-Ouest et \u00e0 Paris. Est la revue scientifique de r\u00e9f\u00e9rence dans le monde francophone. <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/empowertaca.com\/images\/unes\/35MUlpwK8yrb4hj.JPG\" alt=\"rencontres de la grh\" align=\"center\"> master sciences humaines et sociales mention ergonomie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>rencontres de la grh<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1299"}],"collection":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1300,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1299\/revisions\/1300"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/intranet.asbl.ca\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}